为强化学生干部责任意识，规范日常工作方式方法，提升团学骨干综合素养与业务能力，结合学院本年度迎新等重点工作部署，管理学院于7月27日开展“铸魂赋能强队伍，实干笃行向未来”第二十一届团学骨干素质能力拓展训练营第一期主题培训之明确定位篇。

会议伊始，由管理学院第二十一届团委学生会执行主席许浩文进行团委学生会介绍以及纪律要求，他总结了往届工作中的不足之处，明确本年度改进方向，要求全体成员在今后工作中落实长效规划和建立活动复盘机制，依托系列培训补齐个人能力短板，加强部门联动协作。

随后，学院团委副书记黄思媛为团学骨干讲解多维沟通技巧。她围绕学生干部四大沟通场景：公开沟通、个体沟通、平行部门沟通、向上沟通展开细致讲解，帮助团学骨干在不同沟通场景中把握交流分寸，摒弃单向信息传递模式，做到双向有效沟通。

最后，学助之家主任秦响针对即将到来的迎新工作进行细致部署。在对迎新岗位职责以及突发问题处置方式的细致讲解下，全体学生骨干进一步明晰了后续工作开展方向。

本次专题培训，既是一次业务能力的集中充电，也是一次思想认知的淬炼提升，为接下来的迎新服务、日常学生工作理清了思路、明确了方向。学院也将持续深耕学生骨干培养工作，锻造一批敢担当、善沟通、重落实的优秀学生队伍，助力学院学生工作高质量发展。