就业之星专访|王晓东——永葆少年气，昂首向未来

  为深化高校就业育人实效，引导学生树立正确的就业观，发挥就业榜样的示范引领作用，管理学院推出就业之星系列专访报道，甄选部分就业典型进行宣传展示。第1期让我们一起回顾“互联网大厂之星”——王晓东的就业历程。

  01#个人简介

  王晓东，男，2023届天津理工大学管理学院保险学专业本科毕业生。在学期间，共拥有五份实习相关经历，分别为：高顿教育、字节跳动大力教育、软通动力运营、字节跳动CQC、美团KA销售。在秋招、春招等校园招聘中获得6份企业offer，分别为：智齿科技、京东、小米、斐乐、美团、字节跳动。目前在字节跳动担任管理培训生。

  02#前期准备：坚定方向，跬步千里

  Q：你是基于何种原因选择入职互联网类大厂企业的？

  A：一是基于互联网维度，互联网企业在招聘时包容性很高，我们能够更好选择自己感兴趣的岗位。二是基于大厂纬度，大厂能给的资源是很庞大的，这个资源不止仅仅是指优渥的薪资待遇，更重要的是完善的培养机制以及更广阔的发展空间。

  Q：简历应该怎么投递才能使效益最大化？

  A：我们一定要制作多份简历，然后有针对性地投递简历。其中一份简历涵盖你所有的经历和优势，拿去海投一些小公司，因为小公司拿到面试的机会大，可以积累面试经验。对于自己想去的好单位，要去针对性地制作简历，例如：公司要招管培生，要侧重写领导力及管理能力；如果是招聘销售，要侧重写表达及沟通能力；如果招聘数据类的文员，要侧重写体现数据分析能力。

  Q：大学时间应该怎么规划？

  A：要合理利用假期，想考研、考公的同学要利用假期去好好学，想找工作的同学要利用假期多参加实习实践活动。尤其是大三暑假，在秋招之前一定要有实习经历，才能在校招中去找到一份不错的工作。

  03#就业历程：把握时机，广泛求索

  Q：在求职的过程中，你是怎么准备的？

  A：首先，确定好要投递简历的岗位，根据招聘岗位的要求去修改简历，突出个人优势，努力通过网申关。其次，要准备一版完善的自我介绍，多对着镜子或者和室友互相训练，达到熟练的水平；再次，要学习无领导小组讨论的相关视频，做到不害怕、敢发言；最后，要查询岗位相关的业务知识，深挖公司的企业文化，可以借鉴学习“宝洁八大问”，获得举一反三的求职能力。

  Q：能否说明一下实习和转正的关系吗？

  A：实习转正是跟春招是同步进行的，时间在每年二、三月份。春招招聘的是应届毕业生，而实习招聘的多为大三学生。实习会比转正要求低一些，比如校招普遍会有4轮面试，但实习一般只有2轮面试。我们可以通过实习对业务加深了解，在校招岗位选择时更加游刃有余。即使未通过实习面试也不会影响后续校招，相当于比别人多了一次机会。

  Q：工作后最直观的感受是什么？

  A：最直观的就是“信息爆炸”，因为我目前是字节跳动的管理培训生，每天会接收大量的消息通知、业务要求、项目赋能等，同时要输出自己的工作思考。这一点也想和学弟学妹说：一定要做好优先级，哪些工作是需要立刻去做的，哪些是可以稍后处理的，要合理安排每天的日程安排，才能达到事半功倍的效果。

  04#温情寄语学弟学妹

  大学期间是一个人生涯规划的重要阶段，要根据自己的兴趣和能力，确定好未来想要从事的工作或者研究方向，并且为此做好充分的准备。建议学弟学妹们在遇到困惑和迷茫时，多关注一些时事新闻，将个人目标与国家需要紧密结合，并充分锻炼自己的文字写作能力、沟通表达能力与团队合作意识。对于工作的选择，不要只等着学校和学院的线下招聘会，要主动去了解线上的双选会和各大公司招聘官网，根据需要进行网上投递。祝学弟学妹万事胜意，未来可期~