管理学院召开"十五五"事业发展规划系列座谈会

为深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，科学制定学院“十五五”事业发展规划，引领学院未来事业发展，管理学院于近期召开四场“十五五”专项规划系列座谈会。学院领导班子成员、各专业学科带头人、教授、硕士生导师、班主任及骨干教师等围绕科研管理与学科建设、专业建设与国际认证、学风建设与课堂管理及研究生培养管理与国情研修等关键领域，积极建言献策，为学院未来发展凝聚共识。

科研管理与学科建设座谈会

座谈会围绕科研管理激励举措、学科建设方向、智库建设路径及青年人才培养等议题展开深入研讨，共同梳理归纳了投资决策与数字化项目管理、生态工业工程与绿色供应链、安全管理与智慧人因工程、智能财务与风险治理、智能制造与组织创新、数字营销与平台运营等六大主流研究方向，并就强化有组织科研、完善科研评价与激励机制进行了热烈讨论。

专业建设与国际认证座谈会

座谈会重点聚焦专业集群化布局与差异化发展路径、数智化驱动下课程体系重构与产教融合落地，以及AACSB 2029复评驱动下专业质量保障体系重塑。与会教师建议，结合绩效考核修订工作，鼓励教师投身专业建设与课程革新；积极发展微专业，以数智化改造推动专业特色化发展；同时参照AACSB初始认证经验，打造精品示范课程，提炼成熟教学模式加以复制推广。

学风建设与课堂管理座谈会

座谈会上综合汇报了本科生各专业近三年就业率、招生录取排名、学情分析及课堂“三率”情况。与会教师围绕学生课堂互动积极性、学习目标、挂科率等问题深入交流，并提出加强考勤管理、增加案例教学内容、开展AI技能培训等具体建议对策，力求多措并举改善学风建设效果。

研究生培养管理与国情研修座谈会

与会导师围绕学科建设特色、支撑性核心课程建设、研究生培养全流程管理、学位论文、研究生学术氛围等议题展开热烈讨论。此外，会上开展国情研修活动，鼓励青年教师通过国情研修活动深入了解社会和基层实际需求，推动研究生教育层面的教学相长，实现个人成长与社会需求的双向赋能。

学院领导班子认真听取了与会代表发言，系统梳理意见建议，形成了今后工作方向。

在科研管理方面：构建“学院与专业—资深教授—青年教师”三层级有组织科研体系，形成“老中青”科研团队；资助广大教师积极参加学术会议，每月举办“蒙泉讲坛”；举办月度青年教师与博士生论坛，营造浓厚科研氛围。同时加大高水平优秀科研成果的宣传力度，提升天理管院的社会美誉度。

在专业建设方面：持续开展人工智能教学培训与教研交流，推动人工智能与课堂教学深度融合；紧扣教育数字化转型要求，优化现有专业结构，突出特色、提升内涵；以AACSB再认证为契机，完善质量保障体系，夯实国际认证建设基础。

在学风建设方面：加强课堂考勤管理与请销假制度，提升课堂“三率”；抓好新生入学教育，邀请优秀校友和企业人员开展专业介绍，组织学生赴企业参观实习；实施分层分类指导，带领优秀学生参加学科竞赛，对学业困难学生做好帮扶辅导；推进生涯规划教育，引导学生向优秀榜样看齐。

在研究生培养方面：强化顶层设计，凝练学生培养特色，完善培养方案修订；统筹形成关键培养环节时间表和明白纸，严把流程质量关；同时加强新生培养文件宣贯，开展研究生学术论坛，积极营造健康向上的学术氛围。

管理学院始终坚持以科学规划引领发展，本次系列座谈会的成功举办为“十五五”发展规划制定汇聚了宝贵智慧。征途漫漫，惟有奋斗。学院将锚定发展目标、汇聚全员之力，以实干实绩推动规划蓝图落地生根，奋力在新时代高等教育的壮阔征程中交出无愧于时代的管院答卷。