性别

男

学历学位

研究生 博士

职称

副教授

导师类型

硕士生导师

联系电话

所属学院

管理学院

Email

liuwei@email.tjut.edu.cn

人才称号

学术兼职

长崎地域科学研究所客座研究员

招生专业

工商管理

物流工程与管理

 研究方向

战略人力资源管理

现代化社会治理理念下中小企业的地位与作用

1、科研项目：

1)“关于地域人才能力的调查”地域科学研究所（日本 长崎）2015.11-2017.2

2)“在地域吸引年轻人才方面，地方企业的作用和其人力资源管理系统运作机制的研究”长崎综合科学大学 2017.3-2018.3

3)“利用物联网（IoT）构筑现代看护系统”长崎综合科学大学,2017.3-2018.3

4）“组织信任视域下人机协作效果影响机制研究”教育部人文社科一般项目（项目编号：24YJA630054

2、论文、专著：近期代表作，限10篇（部）

1)“关于中国日系企业的人力资源管理的考察－基于天津日系企业中国籍员工的劳动意识调查”《工业经营研究》第28卷，日本工业经营研究学会，2014年9月。

2)“关于中国日系企业开展战略性人力资源管理的可能性的研究”《工业经营研究》第29卷，日本工业经营研究学会，2015年9月。

3)“从不同的产业分析地区所要求的人才能力” 《工业经营研究》第31卷，日本工业经营研究学会，2017年5月

4)“论地方（日本九州）对人才应所具备能力的要求—基于对地方人才能力的调查” 《地域论丛》第31卷，日本长崎地域科学研究所，2016年3月。

5)“地区对人才能力的要求-社会人基础力对学士力的影响度分析” 《地域论丛》第32卷，日本长崎地域科学研究所，2017年3月。

6)“言语活动的充分运用与高校商学教育”《长崎综合科学大学纪要》第57卷第2号，日本长崎综合科学大学，2018年2月。

7)“关于长崎县留学生雇用意识调查”《长崎综合科学大学纪要》第60卷第1号，日本长崎综合科学大学，2020年2月。